Artikel
Wykwalifikowani, rzetelni pracownicy są bardzo pożądani. Nie na darmo przeprowadzamy ponad 100 000 rozmów kwalifikacyjnych rocznie. Często się na nich przekonujemy: Fakty i życiorysy nie wystarczą, by prawidłowo ocenić kandydata i jego umiejętności. Gdyby było inaczej, do rekrutacji pracowników wykorzystywalibyśmy algorytm. Dopiero osobowość uzupełnia profil kandydata. W skrócie: Interesujemy się Tobą, jako człowiekiem. Zaangażowanie jest dla nas ważniejsze niż doskonały życiorys.
Rodzina Spinu pochodzi z Rumunii. Sześć lat temu ojciec, Nicolae Sorin Spinu przeprowadził się do Niemiec. Trzy lata później dołączyła jego żona Daniela i syn Robert Christian. W sierpniu 2019 ojciec i syn przedstawili nam się w naszym oddziale w Fürstenfeldbruck. Wszystko było w porządku, więc obaj natychmiast zostali zatrudnieni. Praca spodobała im się na tyle, że z rekomendacji męża i syna dołączyła do nich w dniu 19 maja 2020 Daniela Spinu. Od końca kwietnia 2020 całe rodzinne trio działa wspólnie u naszego klienta w pobliżu Monachium.
Spotkaliśmy rodzinę Spinu i poprosiliśmy ich, by opowiedzieli nieco o sobie i swojej karierze w persona service.
Trzy pytania, trzy krótkie odpowiedzi
Pani Spinu, prosimy o opisanie syna trzema słowami:
Opisałabym swojego syna jako punktualnego, uprzejmego i otwartego!
Panie Spinu, prosimy o opisanie żony trzema słowami:
Moja żona jest pilna, piękna i bardzo pomocna.
Panie Spinu Junior, prosimy o opisanie ojca trzema słowami:
Ojciec jest dla mnie wzorem, jest silny i bardzo pracowity.
W jaki szczególny sposób persona service było dla Państwa wsparciem?
Wrażenie zrobiło na nas to, że można mieć tyle cierpliwości i że od razu otrzymaliśmy wsparcie od koleżanki we własnym języku, rumuńskim. Dzięki temu szybko zyskaliśmy zaufanie i szybko się zaaklimatyzowaliśmy.
Droga rodzino Spinu, dziękujemy za wywiad. Życzymy wszystkiego dobrego.
